7月9日—10日，581名2018屆大學生新員工陸續(xù)到電建市政公司報到，招聘人數(shù)同比增長73 %，創(chuàng)歷史新高。來自南開大學、天津大學、山東大學、吉林大學等50所院校的莘莘學子來到市政公司開啟職業(yè)生涯。

為滿足市政公司集團化轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，以及“5+5+N”的市場戰(zhàn)略布局，人力資源部結(jié)合各分公司、子公司、海外區(qū)域市場的合同存量、營業(yè)收入等方面，進行公司人才需求調(diào)研，開展人才盤點分析，分別確定了2017年9月和秋招和2018年5月春招人數(shù)。

根據(jù)工作安排，人力資源部與各用人單位到全國56所院校進行招生。在延續(xù)傳統(tǒng)水利水電、公路橋梁、語言類等專業(yè)人才的招聘基礎上，特別增加了給排水專業(yè)和市政工程專業(yè)的招收比例，新增招聘輸變電專業(yè)人才，以滿足公司新業(yè)務的專業(yè)化人才需求。

為全力打造公司北方人才聚集中心，滿足北方公司的區(qū)域化市場開拓發(fā)展，公司今年重點引進了西北地區(qū)人才，來自蘭州大學、太原理工大學、西安外國語大學的70名畢業(yè)生紛紛慕名而來。

報到現(xiàn)場，新員工們一進門就能看到大屏幕上滾動播放的公司情況介紹。精美的指路標、溫馨的行李寄存點、熱情的志愿者、以及新員工入職禮包等人性化布置，瞬間溫暖了遠道而來的新員工的心。“我是從山西臨汾過來的，我覺得市政集團非常暖心，讓我有家的感覺，我的報到手續(xù)辦完了，就來幫著師哥師姐們做好服務工作。”太原理工大學畢業(yè)的張鵬飛說道。

在談到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，山西財經(jīng)大學的碩士研究生朱浩然充滿自信：“未來我想從最基礎的財務基礎工作做起，發(fā)揮我的專業(yè)特長，爭取早日考取注冊會計師證。”95年的法語畢業(yè)生耿誓宏要在30歲之前考取一級口譯證，希望能去剛果（布），這樣就能和已經(jīng)在剛果（金）女朋友離得更近一些。與市政公司距離僅一站地的天津城建大學碩士畢業(yè)生侯成國則夢想三年內(nèi)考取一級建造師證。

美麗的夢想由美好的舞臺開啟。市政公司將為新員工的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，通過企業(yè)文化、人事管理制度、安全職業(yè)健康培訓、法律知識講座等為期一周的崗前培訓活動，讓新員工們認識公司、了解公司，進一步提升自我，完成從學生到員工的角色轉(zhuǎn)換，盡快適應工作新環(huán)境，盡早開啟職業(yè)新征程。

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